苦练内功打造精英团队 凝心聚力共赢企业未来

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       为进一步提升公司中层管理干部的综合素养和管理技能水平,打造思想统一、协作良好、能自我成长迭代,跟得上公司发展步伐,能更好为公司内外部客户服务,符合公司未来战略要求的有战斗力的中层管理者团队,2020年7月19日及7月25日,天钧精密组织开展了为期两天的《MTP管理才能发展训练》培训。

      本次培训由资深企业管理培训专家,交大、浙大、苏大特聘管理讲师祝勇主讲,内容涵盖管理者角色认知、目标管理、计划与落实、有效激励、沟通技巧、部属培育与辅导、控制与协调、跨部门沟通协作等。本次培训课程内容丰富,知识结构完整,培训时间较长,参训人员广泛,培训内容针对性强,是公司基于管理现状及未来发展的切实需求,也是尊重知识、尊重人才、为优秀人才搭建平台、提供成长机会的重要体现。

      培训过程中,祝老师灵活运用分组讨论、情景模拟、案例讲解等多种现场互动方式,充分发挥团队学习优势,深入浅出地讲解了作为一名管理者应具备的角色心态、职业素养、管理技能和工具方法等内容,参训学员也积极讨论,踊跃分享,现场气氛非常活跃。

      通过本次培训,参训学员充分认识到自己的角色定位和公司及岗位赋予的责任,以及作为中坚力量应该发挥的作用。同时也认识到了,企业高速发展时,不仅需要共识和勇气,更需通过狠抓学习培训,补齐知识和智慧短板,在学习中找准方向、明确思路、完善措施、促进发展。所有学员纷纷表示,要以本次培训为契机,把握学习成长机会,学有所得、学以致用、知行并进,全面提升。

      2020年是天钧精密人攻坚克难,快速发展的关键一年,也是天钧精密在内部管理、人才培养、产能提升、品质管控、客户服务、技术研发等各个方面苦下功夫,不断夯实内部管理基础,提高管理水平,提升员工综合素养,内练自我的“学习年”。

      企业的发展不可能靠同一批人而完成其成长的使命,接下来,天钧精密将进一步拓展学习渠道,搭建学习平台,丰富学习激励措施,让更多的干部和员工走进“天钧大讲堂”,营造干部领头、员工争先,崇尚学习、自觉学习,快速成长,不断自我迭代的新气象,创立学习型组织,打造知识型员工,形成具有天钧精密特色的企业核心竞争力,在公司的持续发展中实现公司和员工的双赢,同时也为客户更好的提供服务权益

 

                                           

 

 

2020年8月19日 14:30
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